Leitmotiv
Sólo nos vale lo mejor: todos deben estar satisfechos
En una decisión unitaria, toda la organización o una parte de ella, por ejemplo, el departamento, el equipo scrum, el comité de empresa, …
Se busca explícitamente una decisión de la que todos estén convencidos (y no sólo que no haya suficiente resistencia). DAD lo denomina alto consenso o aceptación total del grupo (ver consenso vs. consenso). Al final, existe la opinión común de que se ha elegido la alternativa de la que todos están más a favor.
A continuación, se suele elaborar conjuntamente el asunto que se va a decidir. Por tanto, no se toma en absoluto una decisión real. Se integran las preocupaciones y la propuesta se adapta una y otra vez hasta que todos los miembros opinan que es buena. Esto suele llevar mucho tiempo y es muy laborioso, por lo que sólo se utiliza para cuestiones existenciales.
Ejemplos:
- ¿Queremos liquidar la empresa?