Leitmotiv
Nur das Beste ist uns gut genug – Alle müssen zufrieden sein
Beim Einheitsentscheid entscheidet die gesamte Organisation oder ein Teil, bspw. die Abteilung, das Scrum Team, der Betriebsrat, …
Es wird explizit eine Entscheidung gesucht, von der alle überzeugt sind (und nicht bloß keinen ausreichenden Widerstand haben). Dies nennt DAD hoher KonsenS oder vollständige Gruppenakzeptanz (siehe KonsenS vs. KonsenT). Am Ende steht die gemeinsame Meinung, die Alternative ausgewählt zu haben, die alle am meisten befürworten.
Die zu entscheidende Sache wird in der Regel dann auch gemeinsam erarbeitet. Eine echte Entscheidung findet also gar nicht statt. Man integriert so lange Bedenken und adaptiert den Vorschlag immer wieder bis alle Mitglieder der Meinung sind, dass das gut ist. Das dauert in der Regel lange und ist sehr arbeitsintensiv und wird deswegen auch nur bei existentiellen Fragen angewandt.
Beispiele:
- Wollen wir die Firma liquidieren?